Gedanken.gut

Teams organisieren sich selbst. Ganze Hierarchiestufen fallen weg. Turnschuhe tauchen wie selbstverständlich auf den Führungsetagen auf, Krawatten verschwinden. Die Hirnforschung bringt wichtige Erkenntnisse zur Motivation von Menschen zu Tage. Die Psychologie gibt tiefe Einblicke, welche Aspekte Menschen zu wirklichen Leadern machen.

„Sie sind der Beweis, dass ohne Frauen keine Wirtschaft zu machen ist – jedenfalls keine dauerhaft erfolgreiche. Wenn es den VdU nicht schon gäbe, müsste man ihn erfinden.“

Eine Gruppe von Menschen auf ein Ziel einzuschwören und zu großen Leistungen zu führen, ist nicht einfach. Vor allem wenn sich die Mitarbeiter zunehmend nur noch virtuell begegnen. Sie haben es als Leader mit spezifischen Einzelleistungen, mit Egos aus verschiedenen Kulturen und Religionen, mit unterschiedlichen Geschlechtern und Altersgruppen zu...

Wenn es doch nur einfacher wäre, das eigene Ego zu ignorieren, sich nicht mehr an anderen zu messen, ganz vorne mitspielen zu wollen oder möglichst über viele Ressourcen verfügen zu müssen.

Carmen Abraham rät Unternehmen dazu, in ihrem Recruiting und in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern auf Persönlichkeit zu setzen

Wie funktioniert ausgeprägtes Wettbewerbsverhalten in einem agilen Umfeld?