Gedanken.gut

Teams organisieren sich selbst. Ganze Hierarchiestufen fallen weg. Turnschuhe tauchen wie selbstverständlich auf den Führungsetagen auf, Krawatten verschwinden. Die Hirnforschung bringt wichtige Erkenntnisse zur Motivation von Menschen zu Tage. Die Psychologie gibt tiefe Einblicke, welche Aspekte Menschen zu wirklichen Leadern machen.

Es braucht einen neuen Blick auf Führung, wenn sie bei unterschiedlichen Generationen weiter wirksam sein will – weiß Carmen Abraham, klar.wirksam.kraftvoll

Nur wer Freiraum für Selbstreflexion schafft, kann klarheit finden für die eigenen Vision, für Erfolgsfaktoren und Kompensationsfelder.

Die unübersichtliche Struktur des kleinen Handelsunternehmens war sehr erfolgreich über fast zwanzig Jahre gewachsen.

Als ich Anfang der 80er die Uni verließ, war mir klar, ich wollte möglichst schnell in den Beruf einsteigen. Es war mir auch klar, dass mein beruflicher Erfolg ab diesem Moment an erster Stelle für mich stehen würde und dies bedeuten kann, fern der Heimat lange Stunden zu arbeiten.

Performence ist kein Selbstläufer. Es braucht das passende Umfeld mit einer Persönlichkeit passenden Kultur.