Gedanken.gut

Zumeist geben die Quartale die Taktung von Austritten und Eintritten in Unternehmen vor. Der Halbjahreswechsel ist dann innerhalb dieser Unternehmensabläufe noch einmal ein Sondertermin. Somit ein guter Anlass, mit Ihnen Erfahrungen, Erkenntnisse und Tipps zu teilen.

– wichtig? Lesen Sie selbst.

Eine Gruppe von Menschen auf ein Ziel einzuschwören und zu großen Leistungen zu führen, ist nicht einfach. Vor allem wenn sich die Mitarbeiter zunehmend nur noch virtuell begegnen. Sie haben es als Leader mit spezifischen Einzelleistungen, mit Egos aus verschiedenen Kulturen und Religionen, mit unterschiedlichen Geschlechtern und Altersgruppen zu...

Carmen Abraham blickt aus zwei Perspektiven auf die Situation, wenn der neueingestellte oder erfahrene Leistungsträger nicht an vergangene Erfolge anknüpft

Übernahme größerer Verantwortung bei steigender Komplexität, knappen Ressourcen und Einschnitten in der Work-Life-Balance

Acht Kernmotive, die Sie in Ihrer Führungsrolle kennen sollten