Gedanken.gut

Wer als Executive wirksam und erfolgreich bleiben will, braucht motivierte Leistungsträger und loyale Mitarbeiter in seinem Team

... dann ist es an der Zeit, Vertrauen aufzubauen, Aufgaben loszulassen und selbstbewusst zu führen, weiß Carmen Abraham

Zwei Branchen, die gleiche Herausforderung – ein aktuelles Thema aus meiner Praxis. Versetzen Sie sich in die beschriebenen Situationen.

Kennen Sie das auch? Sie haben erst vor zwei Tagen in einem Meeting mit Ihrem besten Direct Report ein wichtiges Projekt aufgesetzt, Rahmenbedingungen, Ziele und Budget besprochen und ihm dann die Verantwortung übertragen.

Wie funktioniert ausgeprägtes Wettbewerbsverhalten in einem agilen Umfeld?