Gedanken.gut

Nicht nur ein Thema für Frauen in Führungsrollen!

Wenn es doch nur einfacher wäre, das eigene Ego zu ignorieren, sich nicht mehr an anderen zu messen, ganz vorne mitspielen zu wollen oder möglichst über viele Ressourcen verfügen zu müssen.

Wenn die Performance des Unternehmens nicht die Erwartungen erfüllt, ermöglichen diese Kernmotive Höchstleistung – so Carmen Abraham

Übernahme größerer Verantwortung bei steigender Komplexität, knappen Ressourcen und Einschnitten in der Work-Life-Balance

Von der Wirkung dynamischer Führungsteams und neugieriger Talente

Carmen Abraham rät Unternehmen dazu, in ihrem Recruiting und in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern auf Persönlichkeit zu setzen