Gedanken.gut

Ein Jahr lang hatte die Unternehmensleitung nach einer Führungspersönlichkeit für die eigenen Reihen gesucht. Eine schwierige Vorgeschichte sollte endlich durch eine externe Person beendet werden. Der Kandidat hatte nach sechs Interviews vor sechs Monaten unterschrieben, und nun ist es endlich soweit! Die Erwartungen sind groß! Auf beiden Seiten...

Die digitale Transformation erfordert neue Wege – auch in der Führung! Bei agilen Führungskräften liegt der Fokus auf Wertschöpfung, Bescheidenheit und Engagement

Drei Fälle, drei unterschiedliche Hierarchien auf Leitungsebene, drei Industrien – aber ein Schlüsselerlebnis: weniger Macht, Einfluss und Ansehen.

Carmen Abraham über den inneren Kampf zwischen Statusdenken und neuem Mindset innerhalb der neuen Herausforderungen eines sich agil aufstellenden Unternehmens

Wie funktioniert ausgeprägtes Wettbewerbsverhalten in einem agilen Umfeld?

„Fight your ego! – Stell dich nicht selbst in den Mittelpunkt, sondern immer das Ziel und alles, was dafür in diesem Moment Priorität hat.“ Das war für mich eine der Kernaussagen bei einer Veranstaltung, zu der ich von einem Kunden eingeladen wurde. Es ging um die aktuell erlebten Herausforderungen und Ängste in einem sich gerade in...