Ratgeberin für Leistungsträger – Carmen Abraham

  • Wenn Sie aufgrund stetiger Veränderungen Ihr berufliches Ziel nicht mehr klar vor Augen haben
  • Wenn Sie in Ihrer erfolgreichen Position noch einen nächsten entscheidenden Schritt gehen und Ihren Wirkungsgrad erweitern wollen
  • Wenn Sie Ihren eigenen Erwartungen wieder gerecht werden und Ihre Rolle authentisch ausfüllen wollen
  • Wenn Sie das Gefühl haben, dass die große Verantwortung manchmal zu viel für Ihre Schultern ist
  • Wenn Ihnen der Druck über den Kopf wächst und Ihre Performance ins Stocken geraten ist

... stehe ich Ihnen als Ratgeberin mit meiner ganzen Erfahrung zur Seite und zeige Ihnen Veränderungspotenzial in Ihrer aktuellen beruflichen Situation. Gemeinsam bewerten wir Ihre Optionen. Ich unterstütze Sie dabei, einen Weg zu finden, auf dem Sie persönliches Wachstum erfahren und Ihr entdecktes Potenzial einbringen können. Mit meiner Erfahrung werden Sie Ihre Schritte auf diesem Weg sicher, gestärkt und kompetent gehen.

Ich zeige Ihnen Lösungswege

In der Verantwortung, Executives, Leistungsträger und Unternehmer auf Ihren Weg zu bringen und zu begleiten, kann ich auf meinen Erfahrungshorizont zurückgreifen. Mit Ihrer Erlaubnis schaffen wir einen Vertrauensraum, der Ihnen die notwendige Freiheit für einen Perspektivwechsel gibt und Klarheit bringt. Gemeinsam leiten wir einen Entwicklungs- und Veränderungsprozess ein, der Ihnen Stärke gibt. 

Mit mir als Ratgeberin

  • können Sie sich wertfrei und auf Augenhöhe austauschen
  • können Sie Ihr Thema ohne Einschränkung und Tabus diskutieren
  • greifen Sie auf langjährige Erfahrung zurück
  • gewinnen Sie Klarheit für Ihre Herausforderungen

Wirkungsfelder

Beratung
Coaching

Was in der Zusammenarbeit als Team wirklich zählt


Wenn …

  • Ihr Führungsteam zusammenfinden und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von Teamarbeit in Zeiten von VUCA und Co. erarbeiten soll
  • neue Team-Kulturen an den Werten und Persönlichkeiten der einzelnen Teammitglieder angelehnt entstehen sollen
  • eine gemeinsame Vision gefunden werden soll
  • Sie sich mit Ihrem Team großen Veränderungen stellen müssen

... dann können Sie auf meine intensive, reflektierende und persönliche Begleitung setzen.

Teamperformance hat mit innerer Haltung, mit Kultur und dem Erkennen der eigenen Stärken zu tun – genau da setzen wir an.

Ich freue mich darauf, Sie und Ihr Team kennenlernen zu dürfen.