50Karat+ Sparring

50^Karat+ ist ein Angebot für Executives und Non-Executives, für Leader, die ihre beruflichen und persönlichen Zielsetzungen überprüfen möchten. Sie

• stehen vor einem neuen Berufs- und Lebensabschnitt und suchen eine neue Aufgabe
• benötigen Rat, Orientierung oder konkrete Dienstleistungen, um diese Aufgabe zu finden
• wünschen sich für diesen Prozess einen neutralen und erfahrenen Sparringspartner an ihrer Seite
• möchten ihr Self-Branding für die Suche verbessern
• möchten ihren Kontaktradius gezielt um die relevanten und richtigen Personen, Netzwerke und Headhunter erweitern, die zu ihrem persönlichen Anliegen passen

Sie richten sich nachhaltig neu aus

Mehrere Faktoren machen das fünfte Lebensjahrzehnt beruflich und privat zu einem besonderen Abschnitt. Vieles wird neu oder anders bewertet. Es geht um persönliche Weichenstellungen, die Türen zu einer erfüllenden und befriedigenden Zukunft öffnen sollen. Früher Undenkbares rückt in greifbare Nähe:

• Raus aus dem Hamsterrad der „ersten Reihe“:
  Lieber Freiheit zurückgewinnen, als weiterhin Fremdbestimmung zulassen
• Raus aus der Managerrolle:
  Lieber als Investor klug Geld anlegen, als Gehalt und Bonus verdienen
• Raus aus einer herausgehobenen, sichtbaren und anerkannten Position: 
  Lieber im Kleinen Respekt und Vertrauen ernten, als Status in der Hierarchie
• Raus aus dem funktionalen Leistungsdruck:
  Lieber Sinnvolles im Ehrenamt bewirken, als den Shareholder Value optimieren

Das 50^Karat+ JobMarkt Dilemma

• Es kommt niemand vorbei, der von sich aus eine neue Aufgabe anbietet
• Das vertraute Netzwerk aus Headhuntern bietet keine Lösungen
• Der persönliche Go-to-market-Prozess unterliegt weitestgehend unbekannten Gesetzmäßigkeiten
• Es fehlt Orientierung im Dschungel der Möglichkeiten
• Der eigene Mehrwert außerhalb des ehemaligen Kontextes ist unklar
• Innere Abwehrhaltungen wie „Sich selbst verkaufen, das gehört sich nicht“, befördern Fehleinschätzungen und Stagnation
• Der Verlust von Status und Anerkennung ohne künftige Alternative nagen am Selbstbewusstsein

Entzauberter Mythos „Neuanfang“

Die Erkenntnis, die berufliche Zukunft selbst zu beeinflussen, versetzt die einen in helle Aufregung, die anderen in Paralyse.

• Sich mit Gelassenheit und Ruhe dem Unvorhersehbaren zu stellen und die „grüne Wiese“ zu akzeptieren, ist die eigentliche Herausforderung
• Antworten auf Fragen zu geben, die man bisher lieber anderen als sich selbst gestellt hat, braucht Mut

• haben Sie einen Change-Profi auf Augenhöhe an Ihrer Seite, der mit Weitblick, Erfahrung und Nachdruck die richtigen, auch unangenehmen Fragen stellt, um erste Orientierungspunkte zu setzen
• entdecken Sie das „Thema hinter dem Thema“, finden Ihre wahren Trigger und arbeiten Ihre echten Talente heraus
• schöpfen Sie Mut, einen emotional tief bewegenden Erkenntnisweg zu gehen

„Wahrheit gibt es nur zu zweien.“ Hannah Arendt